为扎实做好员工培养工作，进一步凝聚育人合力，推动员工工作与专业人才培养深度融合，3月1日上午，公司在C411会议室召开新学期员工工作交流座谈会，对辅导员队伍2025年度工作进行考核、评议，系统部署新学期员工工作。公司领导班子、各教研室主任及全体辅导员参加交流会。

会上，全体辅导员依次作工作汇报，全面总结2025年度在思想政治教育、班级建设、学风建设、实践育人等方面的工作成效，深入剖析工作推进过程中的重点、难点问题与自身不足，并围绕精准对接专业人才培养目标，分享了员工工作的实践经验与创新探索思路。

公司领导班子、各教研室主任认真倾听汇报，对辅导员队伍上一年度的工作成果给予充分肯定，并结合公司发展规划和各专业人才培养核心要求，提出针对性指导意见。会议明确，新学期，公司将持续围绕“大学工”思路系统化构建员工工作体系，围绕学风建设、创新创业等重点工作强化与专业教师协同育人，开展精细化员工管理，持续强化辅导员能力提升，强化员工工作成果凝练，推动员工工作与专业教学、实践实训深度融合，打造专业特色育人品牌，切实提升员工专业素养与就业竞争力。

此次座谈会搭建了辅导员交流学习、凝聚共识的优质平台，进一步明确了员工工作与专业人才培养同频共振的核心路径，为新学期育人工作高质量开展筑牢根基。下一步，公司学工队伍将立足专业特色，深耕育人岗位，细化工作举措，切实履行好员工成长引路人的职责，以高质量员工工作为公司内涵式建设助力，为培养高素质专业人才注入强劲动力。